十二生肖性格各异，各有所长，那么它们该怎样当一名好领导呢？
属鼠的领导：要更有耐心，属鼠人聪明机智，但有时性子急了些，若能沉下心来，遇事不慌，多给下属一些时间和空间，会更得人心，比如在项目推进中，耐心听取各方意见，不急于做决定，这样团队能更好地磨合，决策也会更周全。
属牛的领导：得灵活变通，属牛的人踏实肯干，可别太死板，市场瞬息万变，不能一味按老套路来，像在产品研发上，若发现新需求，就得及时调整方向，鼓励团队创新，这样才能在竞争中不被淘汰。
属虎的领导：需控制脾气，属虎者有魄力、有担当，可容易发火，在团队里，得学会压一压火气，心平气和地沟通，员工犯错时，先冷静了解原因，再给予指导，而不是一顿斥责，这样员工才会真心追随。
属兔的领导：要增强主见，属兔的人温和善良，就是有时候优柔寡断，做决策时要果断些，明确目标，带领团队勇往直前，比如在选择合作伙伴时，不能犹豫不决，错过商机。
属龙的领导：别太自负，属龙的人志向远大，能力强，但容易骄傲自满，要认识到每个人都有长处，多倾听下属建议，博采众长，让团队共同进步。
属蛇的领导：应提升亲和力，属蛇者心思缜密，却给人一种距离感，主动和团队成员拉近关系，关心他们的生活和工作，让大家感受到温暖，团队氛围才会和谐。
属马的领导：要注重细节，属马的人热情奔放，精力充沛，但可能粗心大意，在管理中，多留意细节，从小事抓起，才能打造精品项目，赢得客户信赖。
属羊的领导：需更有决断力，属羊的人性格温和，不过在做决策时往往拖泥带水，关键时刻要敢于拍板，为团队指明方向，带领大家走出困境。
属猴的领导：要收收玩心，属猴的人聪明伶俐，点子多，就是不够专注，工作期间全身心投入，以身作则，让下属看到你的决心和毅力，他们才会认真对待工作。
属鸡的领导：别太挑剔，属鸡的人对工作要求高，这没错，但不能过于苛刻，多看到员工的努力和进步，给予肯定和鼓励，增强团队的自信心。
属狗的领导：要学会放手，属狗的人忠诚可靠，但有时管得太多，相信团队成员的能力，适当授权，给他们锻炼的机会，自己也能轻松些，同时团队还能成长。
属猪的领导：要更有规划，属猪的人乐观随和，但缺乏规划，提前制定好目标和计划，合理安排资源，让团队有条不紊地发展，而不是走一步看一步。
不同生肖都有成为好领导的潜质，关键是要发挥自身优势，弥补不足，你是十二生肖中的哪一个呢？又打算如何提升自己的领导能力呢？
